跳槽了求职时回答问题技巧
金融人才网
发布时间: 2012/3/26 15:01:17
文章来源:金融专业人才网
跳槽，在职场中人们往往会出现这样的情况。对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。而往往常见的问题就是招聘官问为何会离开上一个单位？如何回答得体呢？人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。
刚刚碰到这个问题，如果你直接就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。人力资源经理听了可能会笑说，他们这个工作也很单调的，显然他对这个答案不是很满意。
但是你下次面试面试官很肯能会问同样的问题。你就必须考虑清楚，可以这样回答他，，离职不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二，表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。后，说是为了实现自己的职业规划。这样说可能会让面试官满意。这样回答就亮出了你的两个优点：其一，喜欢挑战性工作，受压能力强；其二，你是一个有着明确目标的人。还有就是在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但不能批评原公司，这是职场忌讳。
1.避开主观评论从客观出发。对于这样的问题，回答时避免涉及对原公司及对原主管的主观评论，可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来回答。
2.对事实稍微加工。可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢？但是记住，一定要以事实为基础，一个谎言会引发后续无尽的麻烦。
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